“这么玩PPT,我的外快赚得比工资多”
诚信与创新是天搜股份十二年来发展的两大基石,外得比多事实上,这两点也应成为所有企业共同奉行的准则。
领导者不能只是用榜样来教人,快赚就像只观看老虎伍兹打高尔夫并不能学会打高尔夫一样。二是成功鸡汤式学习,工资常见于各种成功学课程,并且被众多企业家追捧。
曾经有这么一句名言:外得比多互联网让聪明人更聪明,让傻瓜更傻瓜。殊不知,快赚越是干货越是关系重大,它们不是人生哲理就是职场秘籍,所以一不小心就会被干货带进深深大沟里面。欢迎各路板砖砸过来!说实话,工资学习是件很难的事情。
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干货大多以名言警句式的形式出现,工资将众多需要系统学习的理论和知识抽丝剥茧,“去其糟粕取其精华”,只留下结论。
第三掌握总会总的方法论,外得比多不管是金字塔思维,外得比多还是思维导图,还是六顶思考帽,还是头脑风暴,其实都是总分总的具体形式体现,第一个“总”是问题的关键,“分”是把和问题关键相关的所有分支尽量穷举出来,接下来的“总”是把前“分”得出来的信息总结分类整理,最终找到解决问题的方法。凭借多年来在移动互联网领域的杰出贡献,快赚浙江天搜科技股份有限公司(以下简称:天搜股份)入围受奖。
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(责任编辑:呼和浩特市)
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